SAP HCM PY TM

Ein führendes Unternehmen aus der Stahlindustrie mit mehreren tausend Mitarbeitenden treibt aktuell die Modernisierung seiner HR-Systemlandschaft voran. Die Organisation investiert stark in digitale Prozesse, arbeitet bereits mit SAP S/4HANA, Fiori und SAP Rise und plant langfristig die Integration von SAP SuccessFactors. Das SAP-HR-Team besteht aus vier Kolleginnen und Kollegen in einem jungen, kollegialen Umfeld mit direkter Zusammenarbeit und sehr guter Teamstimmung.

Zur Verstärkung des Teams wird ein erfahrener SAP HCM Berater mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft gesucht, der die bestehenden Prozesse stabil betreut und weiterentwickelt.

Aufgaben
– Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Zeitwirtschaft
– Mitarbeit an Projekten im Bereich Einsatzplanung und HR-Digitalisierung
– Customizing und Prozessoptimierung in der Zeitwirtschaft
– Arbeit mit Ticketsystem und kontinuierlicher Systemverbesserung
– Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
– Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung Richtung SuccessFactors

Profil
– Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
– Kenntnisse in Abrechnung von Vorteil, aber kein Muss
– Customizing-Erfahrung in der Zeitwirtschaft
– Verständnis für HR-Prozesse
– SuccessFactors-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich
– Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Rahmenbedingungen
– Unbefristete Festanstellung
– Fixgehalt ca. 80.000–90.000 € möglich
– Bonusmodell mit typischer Zielerreichung von ca. 10–15 %
– Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Projektleitung
– Flexible Arbeitszeiten
– Ca. 1 Tag pro Woche vor Ort ausreichend
– Sehr stabiles Unternehmen mit langfristiger HR-Strategie (SAP HCM mindestens bis 2040)

Umfeld
– SAP S/4HANA und Fiori bereits im Einsatz
– SAP Rise Umgebung
– SuccessFactors wird neu aufgebaut
– Viele spannende Projekte durch Unternehmenswachstum und Zukäufe
– Junges Team (ca. 30–40 Jahre) mit offener Du-Kultur