Meine Kunde ist einem Inhouse-Unternehmen mit Sitz in Glandorf, das seit über 100 Jahren auf dem deutschen und internationalen Markt tätig ist.
Das Unternehmen ist ein Marktführer im Bereich Lebensmittelverarbeitung, und die Produkte sind im gesamten DACH-Gebiet bekannt.
Mit über 4.000 Mitarbeitern deutschlandweit gilt das Unternehmen als äußerst stabiles und sicheres Inhouse-Unternehmen, das von keiner der jüngsten Wirtschaftskrisen betroffen war und auch im nächsten Jahr weiter wachsen möchte.
Um diesen Erfolg weiter auszubauen, investieren sie aktuell intensiv in die Modernisierung ihrer IT-Infrastruktur und migrieren ihre gesamte SAP-Landschaft nach SAP und Successfactors. Ein zentraler Schwerpunkt liegt dabei auf der Optimierung ihrer SAP-HCM-Systeme, die das Rückgrat für alle SAP-Module und -Prozesse im Unternehmen bilden.
Das SAP-Team, bestehend aus erfahrenen Inhouse-Beratern, sucht derzeit einen SAP-HCM-Consultant mit Schwerounkt Payroll zur Verstärkung. Der SAP-Teamleiter hat mir erklärt, dass diese Rolle besonders attraktiv ist, da man die einzigartige Gelegenheit hat, an der Successfactors implementierung mitzuwirken, die SAP-Infrastruktur eines Weltmarktführers zu betreuen und tiefes Know-how in modernsten Technologien aufzubauen. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SAP-HCM- und Successfactors-Technologien.
