SAP SFSF Recruiting Consultant

Claro, aquí tienes la descripción del puesto con un nombre ficticio para la empresa:

¡Claro! Aquí tienes la descripción mejorada y refinada para el puesto de Consultor de Reclutamiento SAP SFSF:

Título del Puesto: Consultor de Reclutamiento SAP SFSF

Resumen del puesto:

Buscamos un profesional altamente calificado para unirse a nuestro equipo en InnovaTalents como Consultor de Reclutamiento especializado en SAP SuccessFactors (SFSF). Este rol será clave en la contratación y onboarding de talento para un importante proyecto de implementación en el sector [especificar sector si corresponde], brindando soporte en todas las fases del proceso de reclutamiento y asegurando la selección de perfiles adecuados para garantizar el éxito del proyecto. La posición ofrece la oportunidad de colaborar en un entorno dinámico y en constante crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales.

Responsabilidades principales:

• Gestión integral del proceso de reclutamiento para perfiles SAP SFSF, desde la definición de requisitos hasta la incorporación del candidato.
• Colaborar con los responsables del proyecto y el equipo de talento para comprender las necesidades específicas del cliente y del proyecto.
• La publicación de vacantes, búsqueda activa y evaluación de candidatos potenciales.
• Coordinación y realización de entrevistas, evaluando las competencias técnicas y funcionales necesarias.
• Validación de candidatos en proceso, gestionando la comunicación con ellos y el cliente final.
• Negociación de condiciones y cierre de ofertas laborales.
• Participación en la fase de onboarding y acompañamiento en los primeros días del nuevo colaborador.
• Colaborar en la planificación y priorización de tareas, asegurando la alineación con fases del proyecto y fechas clave.
• Mantener actualizada la base de datos y reportes relacionados con el proceso de reclutamiento.
• Cumplir con los objetivos de performance y metas establecidas para el proceso de selección.

Requisitos del perfil:

• Formación técnica: Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles SAP SFSF, con conocimiento en módulos clave (por ejemplo, Talento, Performance, Onboarding, etc.).
• Conocimientos obligatorios: Experiencia en procesos de reclutamiento en SAP SuccessFactors, comprensión de la estructura y requisitos técnicos de los perfiles necesarios.
• Experiencia previa: Mínimo 3-5 años en reclutamiento o consultoría tecnológica, preferiblemente en proyectos de implementación SAP en sectores como banca, telecomunicaciones, farmacéutica o retail.
• Perfiles técnicos: Conocimientos en integración con SAP S/4HANA, experiencia en búsquedas tanto técnicas como funcionales, y capacidad para evaluar candidatos en diferentes fases del proceso.
• Idiomas: Inglés avanzado es imprescindible, especialmente para comunicación con equipos internacionales. Otros idiomas son un plus.
• Habilidades: Excelente comunicación, organización, proactividad y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Competencias para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Seniority: Se valoran perfiles con más de 5 años de experiencia, aunque candidatos menos experimentados pero con alto potencial serán considerados.

Detalles del proyecto:

• Proyecto: Implementación de SAP SuccessFactors en sector [sector relevante].
• Duración: Desde noviembre hasta junio, con posibilidad de extensión.
• Ubicación y presencialidad: Modalidad flexible con presencia en oficina [especificar días o horas, si aplica], en región LATAM. No se prevén desplazamientos frecuentes, pero se valorará disponibilidad para eventualidades.
• Horario: Horario estándar LATAM, con flexibilidad según necesidades del proyecto.
• Requisitos logísticos: Se facilitará ordenador y VPN para trabajo remoto cuando sea necesario.

Condiciones y beneficios:

• Participación en un proyecto de alta envergadura con impacto real.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Trabajo en un entorno dinámico, innovador y multicultural.
• Flexibilidad laboral y posibilidad de colaboración remota.
• Remuneración competitiva acorde a experiencia y habilidades.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Formamos parte de InnovaTalents, una empresa líder en el sector de staffing y soluciones tecnológicas, comprometidos con la excelencia y el desarrollo de nuestro talento. Nos adaptamos a las necesidades de nuestros colaboradores y clientes, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y que impulsa tu carrera. Si buscas desafíos interesantes y un entorno donde marcar la diferencia, esta es tu oportunidad.

Si necesitas que incluya alguna información adicional o ajuste, no dudes en decírmelo.